信創(chuàng)替代關(guān)鍵之年，央國企干部管理系統(tǒng)加速突圍
當(dāng)前階段，干部管理作為央國企組織工作的基石，正面臨智能化升級與國產(chǎn)化替代的雙重考驗(yàn)。國資委79號文明確要求，到2027年底前，央企國企核心系統(tǒng)完成100%信創(chuàng)替代，涵蓋基礎(chǔ)軟件、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等關(guān)鍵領(lǐng)域。2025年，正是推進(jìn)這一政策落地的關(guān)鍵之年。在此背景下，央國企需提高站位，時(shí)刻保持清晰的全局觀，積極推動干部管理系統(tǒng)適配信創(chuàng)環(huán)境，將干部管理數(shù)智化建設(shè)納入整體信創(chuàng)發(fā)展布局中來。
傳統(tǒng)模式下，干部管理系統(tǒng)多依賴國外軟硬件技術(shù)，存在數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)漏洞等安全隱患。同時(shí)，隨著《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》等法規(guī)的出臺，央國企組織人事部門對數(shù)據(jù)安全的要求日益嚴(yán)格。因此，基于國產(chǎn)化信創(chuàng)環(huán)境構(gòu)建干部管理系統(tǒng)，不僅是政策要求，更是保障國家安全、提升管理效能的關(guān)鍵舉措。
信創(chuàng)改造的重要性
1.保障信息安全，防范數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)
信創(chuàng)改造的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)技術(shù)自主可控，避免因依賴國外技術(shù)而帶來的安全威脅。干部管理工作涉及個(gè)人隱私、組織機(jī)密等重要信息，一旦泄露或被篡改，可能影響干部選拔任用、組織決策的公正性。國產(chǎn)化信創(chuàng)解決方案采用自主加密技術(shù)、分級授權(quán)機(jī)制，可確保干部管理全生命周期的數(shù)據(jù)安全。
2.適配國家政策，滿足合規(guī)要求
國家信創(chuàng)戰(zhàn)略要求關(guān)鍵行業(yè)逐步替換國外軟硬件，干部管理系統(tǒng)作為組織人事工作的核心工具，必須符合信創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)。例如，某央企軍工集團(tuán)推出的信創(chuàng)干部管理方案，已通過國產(chǎn)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件適配，并符合《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》的國家標(biāo)準(zhǔn)，為行業(yè)提供了可借鑒的實(shí)踐案例。
3.提升管理效率，賦能智能決策
推進(jìn)干部管理系統(tǒng)國產(chǎn)化替代，不僅是技術(shù)層面的置換，更是管理模式的革新。全面適配國產(chǎn)化軟硬件生態(tài)的新一代干部管理系統(tǒng)，融合AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)干部“選、育、用、管”全周期數(shù)智化管理，輔助央國企提升管理效率、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。例如，某制造業(yè)國有企業(yè)，在信創(chuàng)改造過程中對干部管理系統(tǒng)進(jìn)行全面升級，應(yīng)用大模型技術(shù)實(shí)現(xiàn)干部AI畫像、人崗智能匹配分析等應(yīng)用，助力組織部門實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、智能決策。
全面適配國產(chǎn)化生態(tài)
輔助央國企智慧識才
金現(xiàn)代公司推出的“智慧識才”干部大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，全面適配國產(chǎn)化軟硬件環(huán)境，滿足國產(chǎn)化信創(chuàng)改造的各項(xiàng)要求。目前，該系統(tǒng)已完成統(tǒng)信V20、銀河麒麟V10等操作系統(tǒng)的適配；對達(dá)夢V8、人大金倉V9、OceanBase V4、神通V7、瀚高V5等數(shù)據(jù)庫適配；以及東方通V7、中創(chuàng)中間件、金蝶天燕等中間件適配，可幫助央國企實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全與業(yè)務(wù)創(chuàng)新的雙贏。
全面適配國產(chǎn)化軟硬件生態(tài)
目前，國產(chǎn)化替代正成為驅(qū)動央國企干部管理邁向精細(xì)化、智能化、高效化新階段的核心力量。“智慧識才”干部大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，以AI技術(shù)為核心驅(qū)動力，以信創(chuàng)技術(shù)為基石，提供干部AI畫像、智能人崗匹配、智能問答、智能談話考察、AI信息維護(hù)等智能應(yīng)用。在國產(chǎn)化替代戰(zhàn)略與數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮的雙重驅(qū)動下，為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)注入了強(qiáng)勁動能。
